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                                      指标动作-这些指标几乎是球员不可能完成的任务

                                      办手机号人像比对

                                      最後,實行嚴格的末尾淘汰制。

                                      如果在特殊時期,比如說比賽失利,任務沒有完成的情況下,行長還會取消所有球員的休假,每個星期要求無償加班一天,不是開會就是培訓。總結失敗原因,作出深刻懺悔。

                                      這樣,不管怎麼樣,每次在球場上,球員士氣和精神面貌會煥然一新,至少雖敗猶榮,贏得了尊重。

                                      另外,行長每次都會看比賽錄像回放和訓練錄像回放。如果球員沒有嚴格執行動作標準,也有額外要求加強訓練,扣罰績效等多種懲罰措施,直到球員嚴格執行標準動作為止。

                                      來源及作者:鄧行長2022年世界盃預選賽40強賽上,國足1:2敗給了敘利亞。而里皮也在賽后宣布辭職。當務之急,國足可能在尋覓新的主帥了。

                                      一個球員會根據他的位置,制定出一百多項考核指標,而這些指標的數據會與梅西、C羅等一流國際巨星持平,而這些指標幾乎是球員不可能完成的任務。

                                      連續兩次KPI考核墊底的球員直接進替補席,連續兩次替補,直接從國家隊開除。

                                      因為是標準化動作,各個崗位都可以輪換,而且一旦淘汰墊底球員,馬上就可以培養新的球員上場,正所謂鐵打的行長,流水的球員。這樣,就能保證每個球員時時刻刻都有緊迫感,都有壓力,都會努力踢好每一場球。

                                      或許你要問,換了行長,還踢不好,怎麼辦?

                                      再次,行長會在球員精神上加強疏導。

                                      這樣,由於考核側重點不同,球員們就會專註于自己的位置,不會跑偏。KPI導向的結果,就是在自己的職責範圍內,球員都會拚命完成重要指標,最終全隊超額均完成任務。

                                      其次,行長會制定崗位操作流程以及踢球標準服務動作。

                                      如果讓銀行的行長來當主帥,或許中國足球不至於淪落到這種地步。

                                      每天早上,行長會要求所有球員必須準時到場開晨會,總結過去一天的成績和經驗,評出昨日最佳,請最佳上台分享經驗,喊上「揚我國威,中國隊加油」的響亮口號,鼓勵士氣。每天比賽或訓練結束后,行長還會召集球員開夕會,灌輸「牢記使命,艱苦奮鬥,為國爭光」的雞湯理念,統一思想。

                                      還不是TM輸球!其實鄧行長好想上球場為國爭光啊!只可惜他們都不讓。他們不讓我上也就算了,關鍵他們也沒給國家爭過光,還不如讓我上去呢,你們說是不是?

                                      如果一旦沒有完成任務,球員就會遭遇扣罰獎金和工資,國足工資不是很高嗎?KPI考核會扣得他們拚命的跑。

                                      如果動作統一的話,就會導致每個球員都會使用同樣的動作跑位和傳接球,這就好比標準數據接口,換下一個球員,也不會影響整體作戰,而且還能減少失誤,提高整體作戰能力。

                                      比如說前鋒,最重要的指標就是進球,佔比40%,其次是每場比賽的數據指標,比方說助攻、射門、鏟斷、跑動等等,佔比30%,最後是團隊配合指標、犯規失誤指標等等,佔比30%,由此制定出一套完整的指標體系。

                                      首先,行長會制定球員的分工以及全面的KPI考核。

                                      還是以前鋒為例,行長會根據前鋒的特性,制定標準的動作要領。比如跑步的動作,接球的動作,射門的動作,這麼做的目的是為了與其他位置做好銜接。

                                      然後球場中的各個位置都會有考核指標,指標側重也會略有不同,比如說中場,必須完成多少次傳球;後衛,必須完成多少次斷球,門將必須完成多次撲救等等。

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                                      呵呵,實在不行換我上,老子就不信了,大不了結果還是一樣唄!

                                      今日关键词:彭磊吐槽奇葩说