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「识行识走、有经济能力嘅我唔会送

面對疫情,人人生活受影響,潘先生也不例外,眼鏡舖近月生意跌至接近零,為縮減開支,多名員工被迫放假;然而潘先生堅持略盡綿力幫助老弱,他直言與過去一段經歷有關。「我曾經有好多間眼鏡舖,但沙士時我破產,試過因為冇錢交費被暫時停止視光師牌。」

2020年02月17日

对国家治理体系和治理能力的一次大考

習近平總書記強調:「這次抗擊新冠肺炎疫情,是對國家治理體系和治理能力的一次大考。」大考,發現問題,更為解決問題;大考,考驗能力,更為提升能力。針對這次疫情暴露出來的短板和不足,我們要抓緊補短板、堵漏洞、強弱項,完善重大疫情防控體制機制,健全國家公共衛生應急管理體系,把專項治理和系統治理、綜合治理、依法治理、源頭治理結合起來,把我國制度優勢更好地轉化為國家治理效能。

2020年02月16日

联行科技优质的公共充电服务能力将触达更多的新能源车主用户

联行科技CEO安晶表示,“联行科技是第三方电动汽车生态服务平台公司,由国家电网、南方电网、特来电、星星充电共同创立,目前已接入包括国家电网等130余家充电运营商,接入公共充电桩占比超过全国总量的85%;高德作为国内首个日活过亿的出行服务平台,拥有领先的用户覆盖。我们相信,通过充分发挥双方在出行和公共充电服务方面的优势,联行科技优质的公共充电服务能力将触达更多的新能源车主用户,不断提升新能源车主出行体验。”

2020年01月10日

加强基层医疗卫生服务能力建设是这部法律一个很核心的内容

赵宁强调,总体而言,这些规定将为我们基层边远的贫困地区的卫生事业提供有力的法治保障,促进基层边远贫困地区的医疗卫生事业的发展。(中新经纬APP)

2019年12月29日

打好农产品质量安全监管能力和水平提升的持久战

打好农产品质量安全风险防控主动战。调整完善例行监测计划,加大“双随机”抽检力度,增加产地、“三前”环节抽检比例,监测指标由2017年94项增加到2019年130项,增幅近40%。重点围绕隐患大、问题多、社会关注度高的农产品品种、危害因子设立了45个课题,开展农产品质量安全风险评估、农产品营养品质评价和全程管控技术研究。

2019年12月24日

百度用领先AI能力帮助中国基层医院提高医疗水平的成功受到赞誉

正如MIT报告所言,百度等科技企业在医疗保健生态系统中普及人工智能将会让更多医疗机构和患者享受到AI带来的技术红利。

2019年12月10日

积极推进我国应急管理体系和能力现代化

习近平在主持学习时发表了讲话。他指出,新中国成立后,党和国家始终高度重视应急管理工作,我国应急管理体系不断调整和完善,应对自然灾害和生产事故灾害能力不断提高,成功应对了一次又一次重大突发事件,有效化解了一个又一个重大安全风险,创造了许多抢险救灾、应急管理的奇迹,我国应急管理体制机制在实践中充分展现出自己的特色和优势。

2019年12月01日

上、中、下游城市的协同发展能力空间差异明显

圖:今年9月,上海自貿區迎來掛牌六周年。圖為無人機拍攝的上海洋山深水港 資料圖片

2019年11月26日

「这次活动也提升了学子的理性思考能力

蘇長榮說,在分享大會上,令其印象最深的是一位正在一間中學做實習老師的男生。他此次參加范長江活動的「吉林行」,在見證東北老工業基地的發展成就、了解吉林獨特的地域歷史文化之後,打算將這些見聞做成簡報,到課堂上講給自己的學生們聽,讓更多的學生更了解祖國的發展。

2019年11月11日

阐述加强党对坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的领导

聚焦制度、治理,每个部分帽段定性简洁明了;接下来的几条说清楚要干什么,把制度、政策、方针说到位;政治结论清晰,原则立场精炼阐述……全会《决定》的起草、修改,充分贯彻执行了习近平总书记“重大问题不能含糊,必须讲清楚”的要求。

2019年11月07日

并把“完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化”确定为全面深化改革的总目标

文件起草组成立6个多月来,认真研读相关重要文献,系统总结我国革命、建设、改革进程中的制度演变、制度创新,特别是深入总结党的十八大以来党中央领导全党全国人民坚持和完善中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化取得的重大理论成果、实践成果、制度成果,整理消化各方面反馈的意见和建议,开展专题研究,反复讨论修改决定稿。

2019年11月06日

基本实现国家治理体系和治理能力现代化

政治局會議強調,堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化,是全黨的一項重大戰略任務。必須在黨中央統一領導下進行,科學謀劃、精心組織,遠近結合、整體推進。

2019年10月31日

不断以法治方式推进国家治理体系和治理能力现代化

原标题: 深入推进全面依法治国(人民观点)

2019年10月28日

中国企业组织能力建设面临的首要问题是:领导班子不团结

组织文化简单、信任,内部交易成本低,不会产生组织内耗,自动协同产生组织力量。组织信任可以减少组织猜忌与怀疑,彼此精诚合作与协同。组织内部及时有效沟通,可以减少误解。组织内部的冲突与矛盾,大部分来自误解,而误解的产生在于沟通不畅。同时,没有组织成员的彼此奉献,没有团队一把手的品格与牺牲精神,组织核心成员之间的长期合作关系是难以建立的。当老板个人太自私,舍不得让利,是没有能人愿意长期团结在老板周围的。当一个人不再为组织作贡献时,它将成为组织多余的人,就不是组织团结的力量。组织内部组织的团结来自彼此奉献,相互提供价值,为组织做出了贡献可以获得组织成员的认可与回报,这是组织成员彼此长期合作的基础。正如华为提出来的,向雷锋学习,但决不让雷锋吃亏,如果奉献者总吃亏,就没有人主动为组织做出奉献,就没有组织的共创共享。

2019年09月30日

提高开放条件下经济金融管理能力和防控风险能力

新华社北京9月27日电(记者吴雨)中国人民银行27日发布消息称,要下大力气疏通货币政策传导,坚持用市场化改革办法促进实际利率水平明显降低,引导金融机构加大对实体经济特别是小微、民营企业的支持力度,推动供给体系、需求体系和金融体系形成相互支持的三角框架,促进国民经济整体良性循环。

2019年09月28日