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本市疫情防控工作领导小组专门增加设立复工复产防控组

疫情发生以来,以理发为代表的生活服务业受到明显冲击。固然减少人员接触是疫情防控最有效的法子,但这么多大小店面长期不营业恐怕并不现实。且不说每家门店都关系到相当的就业岗位,单就百姓生活来说,忍个十天半月问题不大,但再长大家就会感到明显的不便。在复工复产的过程中,如何引导生活服务业安全有序恢复常态,是从政府到社会都必须直面的现实课题。为此,本市疫情防控工作领导小组专门增加设立复工复产防控组,编制并发布行业指引35个,基本实现了对主要行业的全覆盖。这些防控指引第一时间在官网与媒体上公开发布,种种措施有细化、有量化,企业可以根据自己所处的行业仔细对照,平衡好防疫与复工,对自己、对他人、对社会负责。

2020年02月24日

应勇当时担任上海市疫情防控工作领导小组组长

同一天(2月11日),王忠林也在濟南市疫情處置工作指揮部,調度進一步織密織牢防控網嚴防疫情擴散工作。

2020年02月17日

机关党组(党委)要加强对本单位党的建设的领导

会议指出,修订《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线、全面提高机关党的建设质量的重要举措,对于加强和改进机关党的建设、充分发挥机关基层党组织作用具有十分重要的意义。

2019年11月30日

美国领导的霍尔木兹海峡护航联盟再迎两个成员国

除了紧锣密鼓组建护航联盟外,美国近来在多方面都给予伊朗强大的压力。

2019年11月27日

中国国家主席习近平出席金砖国家领导人会晤

圖:巴西利亞當地時間11月14日,中國國家主席習近平出席金磚國家領導人會晤,與巴西總統博索納羅(右一)、俄羅斯總統普京(右二)、印度總理莫迪(左二)、南非總統拉馬福薩(左一)合影留念\路透社

2019年11月15日

株洲市主要领导参加“产业项目建设年看学议

2019年,对于湖南株洲市而言也是波澜壮阔的一年,这一年,百度、三一等行业巨舰企业纷纷将自己的高精尖项目落户株洲。作为一座地级市,有何吸引力让这些“凤凰”纷纷“来仪”?

2019年11月15日

习近平同志开场明言:“当前要进一步加强党对新闻工作的领导

习近平同志开场明言:“当前要进一步加强党对新闻工作的领导。而提高认识、加强领导,要结合当前的形势来进行。”“新闻工作一方面不能抱残守缺,不思改革,对于各种呼声置若罔闻;另一方面又不能人云亦云,不加辨别地跟着各种思潮跑,没有一个界限。不然,就会乱套。”

2019年11月10日

阐述加强党对坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的领导

聚焦制度、治理,每个部分帽段定性简洁明了;接下来的几条说清楚要干什么,把制度、政策、方针说到位;政治结论清晰,原则立场精炼阐述……全会《决定》的起草、修改,充分贯彻执行了习近平总书记“重大问题不能含糊,必须讲清楚”的要求。

2019年11月07日

10.坚持和完善党对人民军队的绝对领导制度

要坚持和完善人民代表大会制度这一根本政治制度,坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度,巩固和发展最广泛的爱国统一战线,坚持和完善民族区域自治制度,健全充满活力的基层群众自治制度。

2019年11月02日

中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征

——2018年12月18日,在庆祝改革开放40周年大会上的讲话

2019年10月30日

中印两国领导人的第二次非正式会晤在印度金奈举行

但之后一年多的国际与地区形势发展,则也给“武汉精神”带来不少挑战。

2019年10月14日

全国扫黑除恶专项斗争领导小组从本月下旬起

原标题: 全国扫黑除恶见成效 3.4万名违法犯罪人员投案自首

2019年10月13日

对加强党的领导和党的建设、巩固党的长期执政地位

建设好我们这样的大党、领导好我们这样的大国,领导干部这个“关键少数”至关重要。为了使自身始终过硬,我们党自革命胜利之日起,就向领导干部提出3点要求:一是时刻不能脱离人民群众、自觉接受人民监督,二是永远不能骄傲自满、始终艰苦奋斗,三是时刻防范糖衣炮弹、永葆政治本色。这3点要求一以贯之,历经革命、建设、改革不同时期,从未改变。习近平总书记指出,我们党之所以能够走到今天离不开“这3点”,我们党要继续长期执政,也离不开“这3点”。为此,总书记对“关键少数”明确提出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的要求。这“五个过硬”,语重心长,寄意深远,既是对高级干部提出的基本要求,也为全党特别是各级领导干部指明了加强党性修养锻炼的方向和目标。

2019年10月06日

以习近平同志为核心的党中央领导全党全国各族人民

天安门广场上,大型“红飘带”主题景观庄重、灵动,寓意红色基因连接历史、现实、未来。人民英雄纪念碑前,竖立着伟大的革命先行者孙中山先生的画像,巨大的“国庆”“1949”“2019”立体字样分外醒目。

2019年10月01日

中国企业组织能力建设面临的首要问题是:领导班子不团结

组织文化简单、信任,内部交易成本低,不会产生组织内耗,自动协同产生组织力量。组织信任可以减少组织猜忌与怀疑,彼此精诚合作与协同。组织内部及时有效沟通,可以减少误解。组织内部的冲突与矛盾,大部分来自误解,而误解的产生在于沟通不畅。同时,没有组织成员的彼此奉献,没有团队一把手的品格与牺牲精神,组织核心成员之间的长期合作关系是难以建立的。当老板个人太自私,舍不得让利,是没有能人愿意长期团结在老板周围的。当一个人不再为组织作贡献时,它将成为组织多余的人,就不是组织团结的力量。组织内部组织的团结来自彼此奉献,相互提供价值,为组织做出了贡献可以获得组织成员的认可与回报,这是组织成员彼此长期合作的基础。正如华为提出来的,向雷锋学习,但决不让雷锋吃亏,如果奉献者总吃亏,就没有人主动为组织做出奉献,就没有组织的共创共享。

2019年09月30日